I dagarna tre har det varit konferens vid psykologiska institutionen i ämnet arbetsvetenskap. Bland mycket annat presenterade jag tillsammans med kollegor en studie avseende lönerättvisa och engangemang på jobbet. Vi har frågat chefer hur bra de är på att hålla lönesamtal och hur medarbetarna uppfatta samma lönesamtal. I en sk poster-presentation nedan kan ni läsa om resultatet.
Person-organization fit: Effects of pay justice on employee organizational commitment, job satisfaction and intention to remain in the organization
Thomas Lindevall, Stockholm UniversityAnders Sjöberg, Stockholm University
Magnus Sverke, Stockholm University & North-West University
Klicka här för att se presentationen i ett större format