DN skriver om psykologiska test i rekrytering

Anders SjöbergBedömningstjänster, UrvalsbeslutSkriv en kommentar

Personlighetstester och andra färdighetsprov blir allt vanligare vid anställningsintervjuer. DN:s journalist har skrivit om detta förra veckans jobb bilaga. Där försöker hen beskriva för kandidater vad test är och sedan kommer några tips för att ”klara” testen. Nedan kommer jag med några förtydligande. I Sverige används en lång rad personlighetstester. Merparten baseras på teorin om ”big five”, med skattningar på de fem … Read More

Psykologiska egenskaper och metoder för att förutsäga arbetsprestation

Anders SjöbergBedömningstjänster, Personlighet, Urvalsbeslut4 Comments

Ofta får jag frågor om hur några olika urvalsmetoder fungerar inom urval. Ett exempel är assessment center och ett annat är personlighets test. För att besvara dessa frågor behövs det att man definerar dels vad vi mäter och hur vi mäter. I ett assessment-center utförs simuleringsövningar som så nära som möjligt ska spegla kandidatens förmåga att utföra sina arbetsuppgifter, medan i ett … Read More

Ett mått på hur väl leverantörer av urvalstjänster är evidensbaserade

Anders SjöbergBedömningstjänsterSkriv en kommentar

Även om en urvalsprocess använder standardiserade bra metoder är det inte säkert att själva rekommendationen från leverantören och urvalsbeslutet i sig ger det avsedda resultatet för organisationen. Det är därför jag har utvecklat Evidensbaserat urval (EBU™). EBU™ ersätter den subjektiva bedömningen i slutet av urvalsprocessen med en objektiv metod för att fatta beslut. EBU™ innehåller en statistisk algoritm som kan … Read More

Ytterligare kommentarer avseende betyg

Anders SjöbergBedömningstjänster, Utbildning1 Comment

    Jag fick mail från en av psychometrics uppmärksamma läsare som skickade mig kompletterande information avseende betygsbedömning. Detta står i läroplanen (Kursivt). Efter det som står som instruktionerna för betygssättning finns mina egna kommentarer (i fet stil). Kunskapskraven har en tydlig koppling till målen i ämnets syfte och anger med vilken kvalitet eleven ska visa sitt kunnande i förhållande till målen. … Read More

Mätning av kunskap och betygsbeslut, ett debattinlägg

Anders SjöbergBedömningstjänster, UtbildningSkriv en kommentar

Jag har länge intresserat mig för hur betygsättning går till i Sverige, från grundskolan till universitetet. Inte minst för att en stor del av tyngden i betygsbeslutet grundar sig på prov, och prov emanerar från psykologiska test, dvs en teori hur vi kan mäta egenskaper och kunskaper. I skolan handlar det om att mäta kunskap, och denna mätning blir sedan … Read More

Forskningsbaserade bedömningstjänster?

Anders SjöbergBedömningstjänster6 Comments

När det gäller bedömningstjänster i arbetslivet marknadsförs ofta dessa metoder som vetenskapliga. Men ordet vetenskapligt verkar användas på ett sätt av många som ord utan innehåll. Ett exempel som jag har stött på är VerksamhetensDNA™ och ArbetsrelateratDNA™. Leverantören av metoden hänvisar till att det är vetenskapligt eller forskningsbaserat. På hemsidan kan man läsa: ”Kriterierna är baserade på vidimerad forskning kring … Read More

Vilket test är bäst? Validitet i arbetspsykologisk testning

Anders SjöbergBedömningstjänsterSkriv en kommentar

En av de vanligaste frågorna jag får är – vilket test är bäst? Men frågan går inte att svara på utan att ge frågan ett kontext. Hur ska testet användas, vilket syfte har testningen? De flesta beteendevetenskapliga program som har metod och statistik på schemat undervisar fortfarande om den klassiska definitionen av validitet, dvs att validitet är det vi mäter … Read More

Intervju med Sofia Sjöberg, ny R&D-chef på Assessio.

Anders SjöbergBedömningstjänsterSkriv en kommentar

Text från Assessiobloggen. Sofia Sjöberg är psykometrikern som var med och byggde hela Assessios egna testarsenal. Nu är hon tillbaka på Assessio i rollen som R&D-chef. I dag berättar hon om hur hon kom in på testkonstruktion, sin bild av framtidens testanvändning – och hur man lyckas utveckla fem test på fyra år Foto. David Brohede. Sofia Sjöberg intresserade sig för … Read More