Psychometrics Sweden & Assessment Engine
The most accessible, accurate and affordable assessments in the world of work
Scott Highhouse Opinions about unproctored internet testing My doctoral student, Sami Nesnidol, and I are collecting data from assessment professionals regarding their beliefs about unproctored internet testing. If you are involved in assessment, please consider completing this survey using the link below. The survey is very brief. Also, please pass this email on to colleagues …
Fortsätt läsa ”Delta med dina synpunkter i denna viktiga undersökning”
Idag försvarade Stefan Annell sin avhandling. Oppenent var professor Kristina Westerberg, Institutionen för psykologi, Umeå universitet. Stefans handledare har professor Magnus Sverke, och professor Petra Lindfors varit, båda vid Psykologiska institutionen vid SU . Det var proppfullt med åhörare i sal U31 när Kristina Westerberg inledde med att sammanfatta den omfattande avhandling som Stefan skrivit. Kristina inledde …
På fredag är det dags för Stefan Annell, Stefan disputerar på sin avhandling ”Hållbar polisrekrytering: Teoretiska, metodologiska och praktiska perspektiv på rekrytering och urval”. Stefan försvarar sin ”tes” den 18 september 2015, kl 10.00 i sal U31, Frescati Hagväg 8, plan 3, Psykologiska institutionen, Stockholms universitet. Stefans avhandling utgår från rekrytering och urval av poliser men frågorna som undersöks …
Kompetensmodeller översvämmar bedömningsmarknaden. Den senaste jag kom i kontakt med var en kompetensmodell som kunde skilja på 60 olika kompetenser! Kompetenser kan enligt förespråkarna mätas med test eller till och med bedömas i intervjuer där kandidaten själv får prata om sina förmågor och kompetensspecialisten kan med en närmaste precis säkerhet bedöma hur kompetent kandidaten är för …
Efter en lång och skön ledighet blev det även ett längre uppehåll av bloggandet här på psychometrics.se. Någon illvillig person skickade massa spam så att delar av bloggen helt enkelt kraschade. Nu har Johan Hermansson på Stunning hjälpt mig att återskapa alla adresser till mina 300 följare (tusen tusen tack Johan). Alla mina 182 inlägg finns …
Narcissism är en individs självupptagenhet, självförhärligande och överdrivna tro på den egna förmågan. Termen kommer från namnet på den grekiska mytologiska figuren Narcissus, en vacker yngling som blev förälskad i sin spegelbild när han såg den för första gången i en källa. Om personer har narcissistiska drag tänker de tankar om sig själva; att de …
De senaste 10 åren har användningen av intelligenstest ökat betydligt i rekryteringssammanhang. För 20 år sedan i Sverige var det ovanligt att använda intelligenstest, och använde rekryteraren test av kognitiv förmåga så var det ofta ett antal deltest med olika typer av problemlösning, sk begåvningsbatterier. Fördelen med dessa mer omfattande batterier är att de täcker hela …
Roade mig med igår att titta och lyssna på 1 timmes diskussion om det ”är magkänslan som leder till snedrekryteringen av chefer?” Det var Ledarna som anordnade en paneldiskussion under Almedalsveckan där frågan togs upp. Argumentationen från moderator Pia Sehm var att chefer rekryteras ofta efter en gedigen process men det slutgiltiga beslutet tas ofta …
Fortsätt läsa ”Boktips till panelen i Almedalen som diskuterade magkänsla vid rekrytering”
Som Morgan Ström tidigare gästbloggat om bör alla som använder psykologiska test och andra metoder vid rekryteringsurval känna till begreppet prediktiv validitet. Det ingår ofta som en del utbildningen för att använda psykologiska instrument och andra metoder (tex intervjuer) inför urvalsbeslut. Men hur kan man räkna hem vinsterna som man får av att använda metoder med högre …
Fortsätt läsa ”Morgans Ströms utility app här på Psychometrics”
Sedan tidigare har Försvarsmakten anlitat urvalsgruppen vid Stockholms universitet för att utvärdera urvalsprocesser. Nu är det dags för ännu en myndighet i Sverige att ta urvalsfrågan seriöst. Åklagarmyndigheten har anlitat urvalsgruppen för att utvärdera deras urvalsmodell. Datainsammlingen startar under hösten och rapporten planeras att vara klar i början av januari 2016. Åklagaren har tre huvuduppgifter; att …
Fortsätt läsa ”Nytt uppdrag för urvalsgruppen: Åklagarmyndigheten”