EBU™ (HÅS)

Psychometrics SwedenFollow13450

2019-03-15 10:14

Föreläsning i Stockholm. Rätt person på rätt plats – urvalsmetoders prediktiva betydelse vid rekrytering https://t.co/k7AOetkZU4 via @EMAILiT

2019-03-12 12:16

Den här diskussionen är på alldeles för LÅG nivå, fel uppfattning vad ett test kan och INTE kan göra, och totalt missförstånd att test resultat ska användas i en intervju.https://t.co/89qclQHmF0?

2019-03-11 17:41

Kartlägg risken för kontraproduktiva beteenden på arbetet med datadrivna algoritmer https://t.co/E4WQUdSZmT via @EMAILiT

2019-02-19 09:06

https://t.co/7AxhUlfJFP

2019-02-06 16:01

https://t.co/IehGh632LZ

Ladda fler...