EFPA Certifieringsutbildning i arbetspsykologisk testning

validity2Syftet med denna utbildning är att ge deltagarna teoretiska och praktiska kunskaper i arbetspsykologisk testning som leder till en internationell certifiering enligt epa (läs mer om efpa här).

Målgrupp
Utbildningen vänder sig till personalvetare, psykologer, ekonomer, m.fl. som arbetar med psykologisk testning vid rekrytering.

Mål med utbildningen
Denna utbildning kommer att ge dig som testanvändare de kunskaper om psykologiska test och testanvändning i arbetslivet som kan leda fram till en certifiering i enlighet med de kriterier som är fastställda av European Federation of Psychologists’ Association. Innehåll i utbildningen

  1. Styrkor och svagheter hos arbetspsykologiska test
  2. Kvalitet i arbetspsykologiska test
  3. Tolkning av testresultat
  4. Återkoppling och hantering av testresultat
  5. Rättvisa och diskriminering
  6. Personalekonomi, urvalsprocesser och ekonomisk nytta
  7. Arbetspsykologiska kriterier
  8. Begåvning och begåvningstest
  9. Personlighet och personlighetstest

Tid och information
Utbildningen genomförs under två heldagar. I priset ingår en e-learningsmodul där du på distans kan sköta inlärningen mellan kurstillfällena.

Dag 1. Måndagen den 7 november 2016, klockan 08.30 – 16.30.
Dag 2. Onsdagen den 7 december 2016,  klockan 08.30 – 16.30.

Examination anordnas av Stiftelsen för Tillämpad Psykologi (STP) Tisdagen den 9 december 2016 (sista anmälningsdag 4 november).

Plats
Östermalmsgatan 87 e, 114 59 Stockholm (Tunnelbana Stadion)
Kursledare
Docent Anders Sjöberg och leg psykolog Eva Bergvall.
Kurslitteratur
Mabon, H (2014). Arbetspsykologisk testning. Stockholm. Assessio. ISBN 978-91-7418-366-5. Artikelnummer 778-000.
Kostnad
25.000 exklusive moms (inkl kostnad för kurslitteratur). Examination sker i STP:s regi (kostnad tillkommer).
Intresseanmälan
info@psychometrics.se eller ring 0732056048. Möjlighet finns att anordna denna kurs som företagsintern utbildning.

Publicerat av Anders Sjöberg

Anders Sjöberg är docent i psykologi och har lång erfarenhet av bedömningsmetoder in arbetslivet. Anders har utvecklat psykologiska bedömningssystem som används av både privata och offentliga organisationer. Anders har publicerat böcker och vetenskapliga artiklar inom organisationspsykologi och psykologisk metodutveckling.

Lämna en kommentar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

Denna webbplats använder Akismet för att minska skräppost. Lär dig hur din kommentardata bearbetas.