Ny bok om arbets- & organisationspsykologi

Anders SjöbergOkategoriseradeSkriv en kommentar

För alla er som är intresserade av organisationspsykologi ur ett forskningsperspektiv är denna bok ett givet köp. Några av de främsta svenska forskarna inom området bidrar med kapitel om; Människan i arbetslivet, Arbete motivation och välbefinnande, samt Styrning av organisationer. 

Boken anlägger ett brett perspektiv på individen i arbetslivet som spänner över både arbets- och organisationspsykologi. Författarna tar upp de ramar som modernt arbetsliv skapar och hur individen rör sig innanför dessa. De beskriver arbetets roll i livet, samspelet på arbetsplatsen och vilken betydelse det kan ha för individen. Likaså behandlas fenomen som organisationsförändringar, ledarskap och motivation. Författarna har en gedigen erfarenhet av undervisning och forskning inom ämnet vilket gör boken både pedagogiskt upplagd och uppdaterad inom de senaste rönen. Boken är skriven för studerande i psykologi och beteendevetenskapliga utbildningar samt i företagsekonomi med organisationsinriktning. Boken är även lämplig för HR-specialister, chefer och andra med intresse av hur samspelet mellan individ och organisation bidrar till att skapa hållbara arbetsvillkor och effektiva organisationer. Boken är en hyllning till Professor Gunn Johansson, Stockholms universitet,  som under 30 år lett denna grupp av forskare att prestera världsledande forskning inom området.

Referens

Aronssson, G., Hellgren, J., Isaksson, K., Johansson, G., Sverke, M., Torbiörn, I. (2012). Arbets- & organisationspsykologi. Individ och organisation i samspel. Natur & Kultur. ISBN 978-91-27-1190-5

Dela detta inlägg

Kommentera

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Denna webbplats använder Akismet för att minska skräppost. Lär dig hur din kommentardata bearbetas.