Evidensbaserat urval

Intervju om rekryteringsbranschen

Anders Sjöberg18 november, 2014OkategoriseradeSkriv en kommentar

Kommentera Avbryt svar

Denna webbplats använder Akismet för att minska skräppost. Lär dig hur din kommentardata bearbetas.

Psychometrics SwedenFollow13450

2019-03-15 10:14

Föreläsning i Stockholm. Rätt person på rätt plats – urvalsmetoders prediktiva betydelse vid rekrytering https://t.co/k7AOetkZU4 via @EMAILiT

2019-03-12 12:16

Den här diskussionen är på alldeles för LÅG nivå, fel uppfattning vad ett test kan och INTE kan göra, och totalt missförstånd att test resultat ska användas i en intervju.https://t.co/89qclQHmF0?

2019-03-11 17:41

Kartlägg risken för kontraproduktiva beteenden på arbetet med datadrivna algoritmer https://t.co/E4WQUdSZmT via @EMAILiT

2019-02-19 09:06

https://t.co/7AxhUlfJFP

2019-02-06 16:01

https://t.co/IehGh632LZ

Ladda fler...