Första utbildningen i hur rätt rekrytering går till är genomförd

Anders SjöbergUtbildningSkriv en kommentar

rätt2Den första utbildningen i SIS regi om den globala standarden ISO 10667 Bedömningstjänster i arbetslivet är genomförd. Denna standard effektiviserar bedömningsprocessen när det gäller bl urvalsbeslut. Utbildningen heter “Rätt rekrytering med ISO 10667” och kursledare är jag och Maria Åkerlund. Den första kursen riktade sig till leverantörer av rekryteringstjänster men kursen riktar sig till alla som är verksamma inom HR, personer i ledande befattningar, externa och interna konsulter som arbetar med bedömningar i anslutning till urvalstjänster. 
Kursdeltagarna kan efter utbildningen

Kvalitetsgranska upphandlingsförfrågningar av bedömningstjänster från uppdragsgivare.
Kvalitetsgranska offerter från leverantörer av bedömningstjänster.
Bedöma ekonomiska för- och nackdelar med olika bedömningstjänster.
Beskriva de krav som anställda har på bedömningar och hur dessa utformas och hanteras.
Använda ISO 10667 som grund för utformning och beskrivning av bedömningsprocesserna i sina egna organisationer.
Använda ISO 10667 kontinuerligt i sitt arbete.

Utbildningen kan skräddarsys efter behov och kan också bedrivas som företagsintern utbildning. Vill du veta mer klicka här. Eller maila info@psychometrics.se

Dela detta inlägg

Kommentera

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Denna webbplats använder Akismet för att minska skräppost. Lär dig hur din kommentardata bearbetas.