Kartlägg risken för kontraproduktiva beteenden på arbetet med datadrivna algoritmer

Anders SjöbergUrvalsbeslut2 Comments

När en organisation påbörjar en rekryteringsprocess så sker någon form av arbetsanalys, dvs en analys av situationen som den nya personen ska arbeta i. Denna analys överförs sedan till en specifikation av vilka kunskaper, färdigheter och andra personliga egenskaper som den perfekta kandidaten ska besitta. Det är en version av denna specifikation som vi sedan ser i platsannonser, där kan … Read More

Assessment Engine och kompetensmodeller

Anders SjöbergUrvalsbeslutSkriv en kommentar

Jag har tidigare inlägg kritiserat kompetensmodeller, särkilt i anslutning till personlighetstestning och annan psykologisk testning i arbetslivet. Nu har jag och mitt Assessment Engine team byggt en assessment plattform som är ett alternativ till kompetensmodeller. Istället för att säga att Extraversion mäter en kompetens så har vi utvecklat ett test som mäter bla Extraversion, och hör och häpna vi har döpt … Read More

Ny bok om grundläggande psykometri

Anders SjöbergUrvalsbeslutSkriv en kommentar

Psykometri betraktas av många som svårtillgängligt och besvärligt att lära sig. Det finns en mängd bra böcker på engelska men det har hitintills saknats en hel bok på svenska om grundläggande psykometri. Det är Bertil Mårdberg och Leif Carlstedt som skrivit boken som precis heter detta, grundläggande psykometri. Boken, som är på ca 250 sidor tar upp allt som en … Read More

Assessment Engine – För dig som vill göra professionella personbedömningar vid urval

Anders SjöbergUrvalsbeslut2 Comments

Jag har arbetat med metodutveckling i över 20 år. Jag har varit med och utvecklat eller anpassat kliniska test, test för skola och förskola, och test avsedda för arbetslivet både i Sverige och i andra länder. Jag har varit med och utarbetat nationella och internationella standards och riktlinjer för kvalitet i test och hur test ska användas, jag har undervisat … Read More

Föreläsning i Stockholm. Rätt person på rätt plats – urvalsmetoders prediktiva betydelse vid rekrytering

Anders SjöbergUrvalsbeslutSkriv en kommentar

Rätt person på rätt plats – urvalsmetoders prediktiva betydelse vid rekrytering En heldagsföreläsning om evidensbaserat urval av och med docent Anders Sjöberg När: 26 mars 2019 kl 09 00–16 00 Var: Hotel C Stockholm, Vasaplan 4, Stockholm Kostnad: 2 400 kr exkl. moms (självkostnadspris, lunch och fika ingår) Anmälan: forelasning2019@gmail.com SKL (Sveriges Kommuner och Landsting) bedömer att den kommunala offentliga sektorn behöver rekrytera … Read More

Evidensbaserade intervjuer, några tips

Anders SjöbergUrvalsbeslutSkriv en kommentar

Igår hade jag min tionde EBU utbildning. Som vanligt lär jag mig mycket när praktiken möter forskningen. Vill tacka representanter från Sverige Radio, Elgerot and partners AB och Centrallasarettet Kronoberg, Rekryterings- och bemanningsenheten för en givande dag. Bland mycket annat som diskuterades denna dag (och även i Göteborg i torsdags) var den omåttligt populära anställningsintervjun. Vill dela med mig av några punkter … Read More

Evidensbaserat urval i Göteborg

Anders SjöbergUrvalsbeslut2 Comments

Idag hade jag förmånen att få träffa yrkesverksamma rekryterare och berätta om hur urvalsprocessen kan bli evidensbaserad. Jag var inbjuden för 1 dags föreläsning i Göteborg för beskriva vad forskningen säger om bedömningstjänster i arbetslivet.  Frågeställningen var följande: SKL (Sveriges Kommuner och Landsting) står inför en utmaning och bedömer att den kommunala offentliga sektorn behöver rekrytera 28 000 nya chefer … Read More

Testgranskning i Sverige och andra länder, en lägesrapport

Anders SjöbergUrvalsbeslut4 Comments

Efter några dagar i Ljubliana (Slovenien) på uppdrag av EFPA, European Federation of Psychologists´ Association, med diskussioner över kulturer hur psykologiska test används på bra och dåliga sätt, får vi nog vara lite självkritiska hur vi i Sverige agerar. Trots en modell för testgranskning som EFPA tagit fram (länk här) är i stort sätt den kliniska testningen, dvs de test … Read More

Föreläsning om evidensbaserat urval i Göteborg

Anders SjöbergUrvalsbeslutSkriv en kommentar

FÅTAL PLATSER KVAR Rätt person på rätt plats – urvalsmetoders prediktiva betydelse vid rekrytering Vad säger forskningen? En heldagsföreläsning om evidensbaserat urval av och med docent Anders Sjöberg När: 8 november 2018 kl 9 – 16 Var: Clarion Hotel Post, Drottningtorget 10, Göteborg Kostnad: 1700 kr exkl. moms – (lunch och fika ingår) Anmälan: forelasning8@gmail.com SKL (Sveriges Kommuner och Landsting) … Read More

European Association of Test Publishers (E-ATP) årliga konferens

Anders SjöbergUrvalsbeslut2 Comments

Den internationella organisationen European Association of Test Publishers (E-ATP) anordnar onsdag-fredag denna vecka sin årliga konferens. Naturligtvis är jag på plats i Aten. E-ATP är en ideell verksamhet som representerar testförlag, testinstrument och tjänster för utbildning, rekrytering, certifiering samt klinisk verksamhet. Deltagarna är främst från Europa och USA men även andra delar av världen är representerade. Under tre dagar presenteras … Read More