Psychometrics Sweden & Assessment Engine
The most accessible, accurate and affordable assessments in the world of work
Information om kandidater som söker ett arbete kan vägas ihop av rekryterare på två olika sätt. Väljer man intuitiv tolkning, även kallad magkänsla eller helhetsbedömning, så försämras den prediktiva förmågan med upp till 50%. Detta resultat presenterades redan 2008 på en konferens i USA. Det har länge varit känt att den mekaniska tolkningen är överlägsen …
Fortsätt läsa ”Om du gör en helhetsbedömning, vad får det för konsekvenser?”
Nedan kommenterar Malin Holm den tveksamhet som framförts avseende användningen av Wartegg som urvalsmetod. Vilket scoringsystem man använder är naturligtvis av avgörande betydelse, och där står också Warteggmetoden vid ett lika avgörande vägskäl. Ursprungsmannens Ehrigg Wartegg bidrag begränsas numera till att handla om det omsorgsfulla urvalsarbete han gjorde med att ta fram stimulustecken, medan hans …
Fortsätt läsa ”Nytt strukturerat system för att poängsätta Wartegg”
Vid ett besök på ett konsultföretag hamnade jag i en diskussion om hur en rekryteringskonsult kan komplexitetsbedöma ett yrke. Ofta delas validitetsstudier upp i hur komplext yrket är. Det är väl känt att ju högre komplexitet i arbetsuppgifter desto högre validitet för ett generellt intelligenstest. När det gäller begåvningtestning så visar den senaste meta analysen …
Jarna Soilevuo Grønnerød and Cato Grønnerød kommenterar på sin egen Wartegg blogg Psychometrics inlägg om att det är tveksamt att använda Wartegg som beslutsunderlag vid urval. Jarna och Cato håller med om att det är tveksamma bevis för att Wartegg kan användas vid urval. ”We agree that these studies do not provide an adequate base …
Nedan kommer en kort sammanfattning av den forskning som presenterades under ENESER-European Network of Selection Researchers konferensen i Sheffield. Wilhelmy et al. (Schweiz) presenterade en studie om Impression management. Försöker rekryterare påverka jobbsökandes intryck? Ja! Och de gör det i större utsträckning jämfört med jobbsökande. Wilhelmy och hennes kollegor visade att rekryterare använder sig av olika …
International Test Comission, ITC, höll sin vartannat år återkommande konferens på Deltagarna, som var över 550 till antalet, representerade över 40 länder. Jämfört med tidigare ITC-konferenser så är denna den i särklass mest välbesökta. De allra flesta deltagarna var forskare eller representanter från testförlag och/eller konsultverksamheter. De två sistnämnda var även representerade i utställningen. Programmet …
Fortsätt läsa ”ITC konferensen avslutad, här kommer en sammanfattning”
Forskare från Nederländerna har tagit fram en ny modell för att psykometriskt analysera testdata. Analysen kan visualera hur komplexa resultat kan förstås utifrån ett kausalt system. Denny Borsboom, som leder forskningen, berättade om det nya systemet och vilka konsekvenser de kommer att bli för diagsnostiseringen av psykopatologi. I framtiden kommer psykologen/psykiatrikern ha ett databaserat program …
The 8th Conference of the International Test Commission will take place in Amsterdam, The Netherlands. 3-5 July 2012. The conference will be held at the Royal Tropical Institute (Koninklijk Instituut van de Tropen) in Amsterdam. What is the International Test Commission? The International Test Commission (ITC) is an “Association of national psychological associations, test commissions, …
Toni Ahlström, som ingår i den svenka ISO gruppen, anser att han kan ge dig en träffsäker, rättvis och beprövad rekrytering för 30 000 kronor. Att det är möjligt att kapa kostnader för rekryteringar bör alla vara intresserade av, men är det då möjligt att bibehålla (eller kanske öka) träffsäkerheten. Jag vet att det är …
Fortsätt läsa ”30.000 kronor för en chefsrekrytering!? Det stämmer?”
Just nu befinner jag mig i Sheffield, Storbritannien, på ENESER konferens (European Network of Selection Researchers). Min presentation av våra resultat i ovan nämnda studie har väckt väldigt positiv respons. Några av våra europeiska kollegor har visat intresse av att fortsätta forska inom området och även att samarbeta med oss. Huvudpoängen dock är att den …
Fortsätt läsa ”Urvalsgruppen i Sheffield. Kristina Langhammer rapporterar om forskningsresultat”