Jeg har blitt invitert av Handelshøyskolen BI i Oslo for å snakke om Evnetester vs. intelligenstester. Det är Norske Veritas (DNV) i samarbeid med Handelshøyskolen BI holder et spennende fagseminar hvor de setter fokus på viktige temaer innen rekruttering. Her kan du lese mer om foredragsholderne på årets rekrutteringsseminar. Program 08.30 Registrering og morgenkaffe 09.00 Åpning av …
Författararkiv: Anders Sjöberg
Forskning om matematik och psykologi vinner pris i Kina
Genom att forska om både psykologi och matematik har vårt forskningsresultat blivit prisbelönt på en internationell kongress om artificiell intelligens. AGI-13 samlar en internationell grupp av ledande akademiska och näringslivsforskare i vetenskapligt och tekniskt arbete som riktar sig direkt mot målet av skapande av ”Artificial General Intelligence” (AGI). Denna konferens (AGI-13) anordnades från 31 Juli …
Fortsätt läsa ”Forskning om matematik och psykologi vinner pris i Kina”
Vill du arbeta som Konsult / Utvecklingsledare på CLU, Göteborgs Stad
Konsult / Utvecklingsledare Vill du arbeta standardiserat med personbedömning i ett av Sveriges absolut bästa team av personbedömare? Ditt uppdrag är att arbeta utifrån ett konsultperspektiv. Du kommer att arbeta med olika typer av personbedömning i första hand med chefer. Du skall bland annat •Vara bedömningsledare i Assessment Center . Det innebär att ansvara för …
Fortsätt läsa ”Vill du arbeta som Konsult / Utvecklingsledare på CLU, Göteborgs Stad”
Malin Holm och Björn Sahlberg skriver i Psykologtidningen: ”Statistik är inte mer tillförlitlig än professionellt omdöme” –
Malin Holm och Björn Sahlberg är legitimerade psykologer och ger sin syn på evidensbaserat urval i senaste uppdateringen av Psykologtidningen. De oroas bla av den kulturella påverkan som Big Data innebär och uppmanar till försiktighet att använda statistik för att fatta beslut i urvalssituationer. Nedan kan ni läsa hela artikeln. ____________________________________ Av Malin Holm och Björn …
Nya riktlinjer för testgranskning i Europa sammanfattas i ny artikel
I en ny artikel presenterar en europeisk expertgrupp nya riktlinjer som kommer att gälla i flera länder avseende granskning och kvalitetsssäkring av psykologiska test. Ordförande för denna grupp har Arne Evers (Nederländerna) varit. Nu har en artikel publicerats i tidskriften Psicothema som beskriver de nya riktlinjerna. Artikeln är författad av samtliga länders representanter som deltagit …
Fortsätt läsa ”Nya riktlinjer för testgranskning i Europa sammanfattas i ny artikel”
Psychometrics Sweden: Better Decisions through Research
Efter en intensiv vår och sommar med många presentationer på kongresser och konferenser (se nedan) tar jag nu en efterlängtad paus. Det har diskuterats ISO, teststandards, testanvändning, rättvisa i organisationer, arbetstrivsel, personlighet och framtidens testutveckling. Vill tacka alla kollegor som gjort det möjligt att förmedla evidensbaserad information till många människor runt om i världen. Tusen …
Fortsätt läsa ”Psychometrics Sweden: Better Decisions through Research”
Arbetstrivsel och känslomässig stabilitet, nya forskningsresultat presenterat på ECP i Stockholm
Arbetstrivsel är en av de mest undersökta fenomenen inom arbetspsykologi. Ofta så förklaras trivseln, av olika psykologiska förklaringsmodeller om den anställdes psykosociala arbetsmiljö. Mindre vanligt är att se arbetstrivseln som att stabilit tillstånd obereonde av den objektiva mijön. Nedan redovisas två longitudinella studier; även om det finns en variation mellan individer i arbetstrivsel över en …
Oro ger drivkraft att prestera när begåvning finns! Interaktionen mellan ”g” och ”ES”
Emotionell Stabilitet utgör en central personlighetsfaktor inom inte bara det kliniska området, där avsaknad av stabilitet ofta är en markör på problematiskt beteende, utan även inom urvalspsykologin. Tillsammans med Målmedvetenhet utgör Emotionell Stabilitet personlighetsfaktorer som har generaliserbart positivt samband med arbetsprestation. Vid mekanisk tolkning av testresultat där Emotionell Stabilitet tillsammans med den generella intelligensfaktorn (g) …
Personlighet och arbetsprestation bland säljare: En svensk valideringsstudie
Psychometrics välkomnar som bekant evidensbaserade studier för bedömningstjänster. Nedan redovisas en studie som nyligen avslutats. Det är Andreas Klang som nedan presenterar resultat från studien. Om ni vill läsa hela uppsatsen kontakta gärna Andreas på andreas.klang@dynamic-work.se. Andreas har i sitt företag http://www.dynamic-work.se bland annat specialiserat sig på att utföra valideringsstudier. Nyligen genomfördes en studie som undersökte sambandet …
Fortsätt läsa ”Personlighet och arbetsprestation bland säljare: En svensk valideringsstudie”
Konferenspresentation om lönerättvisa och arbetstrivsel
I dagarna tre har det varit konferens vid psykologiska institutionen i ämnet arbetsvetenskap. Bland mycket annat presenterade jag tillsammans med kollegor en studie avseende lönerättvisa och engangemang på jobbet. Vi har frågat chefer hur bra de är på att hålla lönesamtal och hur medarbetarna uppfatta samma lönesamtal. I en sk poster-presentation nedan kan ni läsa …
Fortsätt läsa ”Konferenspresentation om lönerättvisa och arbetstrivsel”