Som tidigare sagts här på psychometrics.se är forskningen splittrad i fuskfrågan avseende personlighetstest. Nedan kommer jag klargöra vissa grundläggande frågor som måste besvaras innan vi kan ta ställning till om det finns en praktisk användning av ”fusk forskningen” vid urvalsbeslut. Innan jag går igenom forskningsresultat vill jag säga att det är ett problem när folk …
Författararkiv: Anders Sjöberg
Det senaste inom organisationspsykologi, kolla in SIOP Professional Practice Series
Om ni vill uppdatera er kunskap för att bli bättre på organisationspsykologi rekommenderar psychometrics.se att ni tittar närmare på denna bokserie, en av de bästa källorna för att skapa er den absolut senaste kunskapen inom området. THE PROFESSIONAL PRACTICE SERIES The Professional Practice Series är sponsrad av The Society for Industrial and Organizational Psychology, Inc. …
Fortsätt läsa ”Det senaste inom organisationspsykologi, kolla in SIOP Professional Practice Series”
Dag 3 SIOP 2013
Med raska steg gick jag idag på morgonen till den en första session som var ett seminarium om ”New insight into personality test faking: consequencies and detection”. Alltså här skulle man få ny insikt, går det att hitta fusk när man testar personlighet? Och framför allt vad ska jag göra då? Men nej det var …
Det här hände dag 2 på SIOP
Denna dag började med att jag deltog i en paneldiskussion där jag representerade den svenska synen vad som är bra med ISO 10667 ur ett ”selection” perspektiv. Andra i panelen var Dave Bartram (UK), Nancy Tippins (US) och Peter Macqueen (Australien). Moderator var Rosalind Searle. Panelen kunde konstatera att det finns ett stort intresse för …
SIOP 2013 en rapportering efter första dagen
Idag startade SIOP. Dagen startade med den traditionella öppningscermonin. Där utdelades pris för extraordinera prestationer under många års forskning. Där fick bland annat Nancy Tippins pris för ”Distinguished Professional Contribution”. Nancy var bland annat en av pionjärerna på datorbaserad testning långt innan det var känt i Norden. Nancy är en av två medförfattare till den …
Fortsätt läsa ”SIOP 2013 en rapportering efter första dagen”
Psychometrics program för SIOP 2013
28th Annual Conference. Society for Industrial and Organizational Psychology (SIOP). På Torsdag börjar den kanske mest intressanta kongressen om året för oss som arbetar inom ämnet arbetspsykologi. SIOP detta år går av stapeln i Houston, Texas. Årets program är mycket intressant läsning. Efter en första genomgång har jag satt upp ett preliminärt schema att gå …
Psychometrics i Personal & Ledarskap
Majoriteten av de som testar kandidater med arbetspsykologiska test använder inte resultatet alls. Det menar Anders Sjöberg, docent i psykologi, som är mycket kritisk till hur urvalsprocesser vanligtvis går till. – Gapet mellan forskning och praktik är enormt stort, säger Anders Sjöberg, docent i psykologi. Valideringsresultat och praktisk användning av test är helt olika saker …
Personlighet och team: vad säger forskningen?
Personlighet-arbetsprestation sambandet undersöks ofta genom att personlighets -testa individer och sedan relatera resultatet till individuell arbetsprestation, ofta bedömd av närmaste chefen. Men ibland är inte den individuella prestationen i fokus, istället kan intresse vara prestationen av en grupp. En vanlig tanke som jag ofta hör är att anpassa urvalet av individer så att de passar …
Fortsätt läsa ”Personlighet och team: vad säger forskningen?”
Aspiranza sertifisert av DNV Business Assurance
Som det første rekrutteringsselskapet i verden ble Aspiranza den 19. mars 2013 sertifisert av DNV Business Assurance etter den nylig lanserte standarden ISO 10667 Levering av vurderingstjenester – Prosedyrer og metoder for vurdering av personer i arbeids- og organisasjonsmessig sammenheng. I praksis betyr dette at Aspiranzas rekrutteringsprosess; Spesifikasjon, Søk, Seleksjon og Støtte/Oppfølging har blitt sertifisert av …
Fortsätt läsa ”Aspiranza sertifisert av DNV Business Assurance”
TESTDAGEN 27 maj 2013
Tema: Rationellt och kulturellt urval/rekrytering. Plats: Operaterrassen, Karl XII:S torg Stockholm. Datum: 27 maj Mer information KEYNOTE Dave Bartram Personality at the country level: The Big Five, culture and international competitiveness Dave Bartram Chief Psychologist for SHL Group Ltd. Prof Bartram will talk about personality data considered at the level of countries rather than individuals. He will summarise some large …