Text från Assessiobloggen. I förra inlägget berättade Assessios nya R&D-chef Sofia Sjöberg om visionen för framtidens testanvändning. I del två av intervjun får vi veta mer om hennes forskning, vad intelligens egentligen betyder och varför forskningsbaserat urval är så viktigt. Sofia Sjöberg – psykometriker och dessutom filosofie doktor i psykologi – disputerade 2014 vid Stockholms universitet på avhandlingen Utilizing research in … Read More
Ny blogg om urval. Välkommen till e-psychology selection!
En ny intressant blogg om evidensbaserat urval har startats. Se nedan information från första inlägget, och här är länken (klicka här). Arbetslivet är fullt av olika former av person-, prestations- eller potentialbedömningar. Få personer får nog en anställning utan att först ha blivit bedömda i en anställningsintervju eller liknande och när man väl är anställd får man nog gott räkna med … Read More