1. Urvalsgruppen vid Stockholms universitet har publicerat en artikel i Scandinavien Journal of Psychology. Artikeln berör tillämpningen av begåvning -och personlighetstestning i praktiken. Genom att sammanställa resultat från tidigare valideringsstudier framkommer att begåvning bör vägas betydligt tyngre vid urvalsbeslut i förhållande till kandidaters personlighetsresultat. Ett intressant resultat är att det i praktiken genomförs många personlighetsmätningar …
Författararkiv: Anders Sjöberg
Testdagen 23 maj börjar närma sig. Är du anmäld?
Det är nu hög tid att anmäla sig till årets testdag. Du kan både få kunskap av våra duktiga föreläsare och diskutera nyheter inom psykologisk testning, sju företag är anmälda till utställningen. Det ser ut att bli en intressant dag, där det övergripande temat är ”säkra rekryteringar”. Är du intresserad av en utställarplats? Kontakta Hanna Hesser …
Fortsätt läsa ”Testdagen 23 maj börjar närma sig. Är du anmäld?”
Diskussion om högskoleprovet, vem gynnas och vilka diskrimineras?
I år genomförde över 57000 svenskar årets upplaga av högskoleprovet (HP). Först ska sägas att jag är ingen expert på högskoleprovet men enligt min erfarenhet som konstruktör av begåvningstest så är det i stort sätt att likna vid ett traditionellt intelligenstest, fram till nu ett intelligenstest baserad mycket av inlärd kunskap (läsa räkna skriva). Forskning visar att …
Fortsätt läsa ”Diskussion om högskoleprovet, vem gynnas och vilka diskrimineras?”
SIOP 2012 personlighetstestning
Nedan kommer ytterligare synpunkter på semanarier som presenterades på årets SIOP i San Diego. Särskilt tack till Pearson Assessments personal (Sofia, Lene och Camilla) som delat med sig av sina intryck. Jag vet att det är fler nordbor som var där, vill ni kommentera era upplevelser av SIOP är ni hjärtligt välkomna. Kommentera nedan eller skicka …
SIOP. En sammanfattning efter två dagar
En stor behållning på SiOP konferrenserna brukar vara utställningen, där alla testförlag och konsultföretag får presentera sina tjänster och produkter. De som är huvudsponsrorer på SIOP i år är Aon Hewitt, Hogan Assessment System och The Society for Human Resource Management (SHRM). De har därför en framträdande roll på utställningen. Förutom de bokförlag som finns …
SIOP. Mixed Model Assessment Center
Några av världens främsta forskare inom Assessment Center (AC) tog upp en väl debatterad fråga, nämligen är det dimensioner av kompetens vi mäter (det som genomförs idag) eller är det i själva verket de olika övningarna som speglar det som skiljer individer åt i prestation. Resultatet som redovisas av forskarna är att båda aspekterna är …
27th Annual Conference. Society for Industrial and Organizational Psychology
Imorgon börjar den kanske mest intressanta kongressen om året för oss som arbetar inom ämnet arbetspsykologi. SIOP detta år går av stapeln i San Diego. Årets program ser väldigt intressant ut med höjdpunkter inom team forskningen och internet baserad testning. Nya forskningsresultat kommer att presenteras inom områden som personlighet, begåvning, kontraproduktivt beteende på arbetsplatser, arbetsprestation …
Fortsätt läsa ”27th Annual Conference. Society for Industrial and Organizational Psychology”
Ingen mångfald bland vd-topparna, ingen förändring efter 40 år!
Studier gjorda över hela Skandinavien under de senaste 40 åren visar samma sak: den typiske koncernchefen är en man på strax över 50 år, han kommer från medel- eller överklassen och är civilekonom eller civilingenjör. Trots att kraven på en genomlyst process höjts och chefsrekryteringsfirmor är idag med i de allra flesta vd-tillsättningar. Trots detta är …
Fortsätt läsa ”Ingen mångfald bland vd-topparna, ingen förändring efter 40 år!”
Ny bok om arbets- & organisationspsykologi
För alla er som är intresserade av organisationspsykologi ur ett forskningsperspektiv är denna bok ett givet köp. Några av de främsta svenska forskarna inom området bidrar med kapitel om; Människan i arbetslivet, Arbete motivation och välbefinnande, samt Styrning av organisationer. Boken anlägger ett brett perspektiv på individen i arbetslivet som spänner över både arbets- och organisationspsykologi. Författarna …
Psychometrics och Sandahl Partners presenterar forskningsresultat
I sommar anordnar International Test Commission sin åttonde konferens, denna gång i Amsterdam (8th ITC Conference, July 3- 5 in Amsterdam, 2012). Exempel på ämnen som kommer att presenteras är testning och digitala medier, testning av heterogena grupper, utveckling av testteori och etiska aspekter av testning. Psychometrics (Anders Sjöberg) och Sandahl Partners (Sara Henrysson-Eidvall & …
Fortsätt läsa ”Psychometrics och Sandahl Partners presenterar forskningsresultat”